Blog

14.10.2024 | Pracujúce mamy

Spúšťame nový kurz AI Essentials od Google

Ako organizácia Pracujúce mamy sme získali licencie na distribuovanie kurzu AI Essentials od spoločnosti Google (online kurz ohľadom umelej inteligencie). Ak máte chuť na sebe popracovať, máme pre vás jedinečnú príležitosť!

Čítaj viac

30.09.2024 | Patrícia Hirschnerová, Terézia Miháliková

Od Sloveniek po materskej už nemožno očakávať, že sa vrátia do pôvodnej práce.

Najnovšie čísla prieskumu OZ Pracujúce mamy, ktorý realizovala agentúra IPSOS, potvrdzujú trend radikálnych kariérnych zmien žien s deťmi.

Čítaj viac

02.11.2022 | Terézia Miháliková

V čom je fínska rodinná politika iná ako slovenská?

Možno ste už zachytili, že od 1. augusta prišlo Fínsko so zmenou v rodinnej politike. Cieľom je zjednodušiť skĺbenie rodiny a kariéry a zároveň podporiť vyvážené rozdelenie rodičovských zodpovednosti. Čo je nové?

Čítaj viac

28.03.2022 | Patrícia Hirschnerová

Naozaj potrebujú firmy oddelenia diverzity a inklúzie?

Trošku provokácia, viem. Teda verím. Lebo tak sa posúvame vpred. Keď ma osloví firemný klient alebo sa ocitnem v panelovej diskusii, vo väčšine prípadov sa dostaneme ku konceptu diverzity a inklúzie.

Čítaj viac

20.11.2021 | Ivet Tanušková

Sú pracujúce mamy lojálnejšími zamestnankyňami?

Náklady na hľadanie a zaškolenie nového zamestnanca sa často pohybujú v tisíckach eur. Rozumieme tomu, že verný a stabilný zamestnanec je pre firmy vzácny.Ako lojálneho zamestnanca získať? Čo ako zamestnávatelia môžete pre jeho lojalitu sami spraviť? A ako sú na tom s lojalitou pracujúce mamy?

Čítaj viac

13.09.2021 | Elena Gemzová

Hľadáte kvalifikovaných zamestnancov? Stavte na returnship program

Veľkú skupinu profesionálov nájdete medzi ľuďmi, ktorí sa do práce vracajú po kariérnej pauze. Pri správnom nastavení spolupráce dokážete takéhoto človeka pomerne rýchlo a efektívne integrovať.

Čítaj viac

15.05.2021 | Elena Gemzová

Job sharing v praxi

Prečítali ste si nedávno náš článok o job-sharingu a rozmýšľate, ako by to mohlo vyzerať v praxi? Prinášame vám konkrétny príklad úspešnej mamy, ktorá takouto formou pracuje. Kristína Bergmann žije so svojou rodinou vo Švajčiarsku a pracuje v spoločnosti Krafwerke Oberhasli AG ako asistentka predaja a marketingu pre ich externé služby pod značkou Grimsel Hydro. Na tejto pozícií spolupracuje v rámci job sharingu s ďalšími dvoma mamami.

Čítaj viac

05.05.2021 | Elena Gemzová

Job Sharing alebo zdieľanie pracovného miesta: Elegantné win-win riešenie

Diskusie v slovenskom pracovno-právnom rámci, ktoré sa otvárajú okolo potreby zavádzania vyššieho počtu skrátených pracovných úväzkov, zatiaľ úplne opomínajú tému tzv. job sharingu, teda zdieľania jedného plno úväzkového pracovného miesta dvoma alebo viacerými zamestnancami.

Čítaj viac
cookie icon
Súbory cookie a ďalšie technológie sledovania používame na zlepšenie vášho zážitku z prehliadania našich webových stránok, na to, aby sme vám zobrazovali prispôsobený obsah a cielené reklamy, na analýzu návštevnosti našich webových stránok a na pochopenie toho, odkiaľ naši návštevníci prichádzajú.
Prečítať viac
cookie icon